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四川嵐庭家居有限公司
嵐庭集團成立于2009年,總部大樓坐落于四川省成都市金牛區營門口花牌坊街319號。是一家整體家裝家居服務類的連鎖公司,整合了家居全品系列、通過供應鏈資源整合全球家居各品類品牌。嵐庭一直致力于將傳統家裝服務行業通過家居全品類整合及數字化開發應用來實現傳統行業的轉型升級,打造一個屬于家居類的綜合性生態平臺。
2010年,嵐庭率先將單純的設計、施工服務小店模式變革為以設計,施工,基材,主材為核心的“整裝產品”,由此開啟行業整裝賣場新模式。
2016年,嵐庭以新的賣場形式打造家居家裝專業賣場,主要提供全案設計、施工交付、基礎建材、定制家具,成品家具,電器、軟裝等一站式的產品服務商城,并在家裝傳統業態上開啟了一個新的交易模式‘整裝+零售’。新的‘整裝+零售’商業模式在當年的業績增長上就占總交易額的30%,是一塊不可或缺的增值曲線,零售產品包括定制家具,成品家具,空調,地暖,新風,廚房電器,熱水系統,洗衣機,冰箱,電視,窗簾,燈具,智能等。
2018年,嵐庭自主研發的“IMS數字商業管理系統”及“嵐智家客戶端APP”正式上線(2015年成立的IT公司青嵐科技50名左右大廠IT工程師),將員工工作流程及設計、施工、選材、配貨、客戶等串聯起來,解決了傳統家居行業因業務鏈條長、服務不規范、流程不清晰、監管難度大而帶來的諸多問題。我們憑借IT技術實現了嵐庭數字化家裝的迭代升級,用科技去改變傳統。
2019年,嵐庭開始對施工服務體系全面改革,將傳統的項目經理發包制全面廢除;通過工序流程改變、四大工種職能細分,建立產業工人責任制、規范施工管家及工人的服務標準、將施工管家責任和工人現場責任制進行明確劃分,構筑了健康明確的責任導向,共同去實現客戶價值最大化。
2020年,嵐庭將自主開發的數字化工具,產業工人模式,供應鏈成熟的家居賣場推向省外城市,先后在重慶、武漢、西安進行直運部署將已有的運營經驗通過異地去做新的戰略發展。
嵐庭始終堅持“好服務、透明裝”的經營理念,充分發揮平臺優勢,整合資源,力求推動家居行業良性健康發展;肩負做家居行業創新與顛覆者的企業使命,以打造一個全新的家居產業生態平臺為崇高愿景,堅持為客戶打造最有價值的產品和服務,讓裝修變得更簡單,讓家居行業逐漸迎來全新生態。
中國嵐庭家居總部
軟裝全屋定制搭配區
主材“地板”樣板展示區
主材“地磚”樣板展示區
設計洽談區
嵐庭“嵐書房”休閑區
V7S整裝現代樣板間
嵐庭“嵐庭會”健身房
水電工藝展示區
材料采集展區
材料展區
衛生間工藝展區
嵐庭六大承諾展區

企業愿景

BUSINESS VISION

打造一個全新的家居產業生態平臺

企業使命

CORPORATE MISSON

做家居行業的創新與顛覆者

核心價值觀

CORE VALUES

為客戶打造最有價值的產品和服務

用人理念“四原則”

TALENT CONCEPT

用人原則:拒絕裙帶,舉賢避親;廣納人才,著重培養; 拒絕官僚,人人平等
分配原則:讓為客戶創造價值的員工,獲得豐厚的回報
晉升原則:以德為先,能者上,平者讓
培育原則:為員工搭建學習、成長、發展的平臺

做事理念“五個要”

WORK PHILOSOPHY

要誠信 | 要擔當 | 要奮斗 | 要超越 | 要匠心

經營管理理念“七大保障”

BUSINESS MAGEMENT PHILOSOPHY

創新是企業變革的保障
打造行業生態是經營的保障
組織能力是可持續發展的保障
BI數字化是管理的保障
團隊協作是企業生命力的保障
品質是口碑的保障
服務力是對客戶的保障

企業創始人

嵐庭集團董事長

四川嵐庭家居有限公司總經理

中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修和部品產業副會長

中國建筑裝飾協會副會長

成都住宅專業委員會副理事長

中國建筑裝飾業優秀企業家

四川省居住價值杰出領軍人物

“嵐庭幸福家”公益基金創始人

政協成都市金牛區第八屆委員會常務委員

成都市工商聯(總工會)第十三屆執行委員會常務委員

江濤先生是一位做事嚴謹和目標明確的家裝企業實干家,也是四川家裝企業的代表之一,見證了四川家裝行業的發展歷程。在江濤先生看來,企業的服務必須重于利益,一個客戶就是一個朋友,珍惜每一次機會。

  • 專屬福利
  • 免費健身
  • 年會活動
  • 運動會
  • 人才培訓
  • 在公司工資體系中,福利是不可缺少的一部分。只因你是嵐庭的員工,就應該去享受屬于你的一切。?

    1)每月1天帶薪病假。

    2)除生日當天享受帶薪假1天外,還能收到一份意外的驚喜。

    3)春節期間,可以擁有20天左右的超長寒假。

    4)傳統的3.8婦女節,在嵐庭被稱為“女神節”。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員

    ? ? ?工一個大大的擁抱,并送出“花”言“巧”語。

    5)在兒童節這天,如果家中有0-12周歲的孩子,就能享受到一天的帶薪假期。

    6)春節前夕,公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是“春節路費”,第二份是“父母孝順金”。

    7)管理層每年有一次長達7天以上的旅行,至今我們的腳步已達到歐洲大陸,每一次享受的都是更好的待遇。

  • 關注每一位員工的健康,是嵐庭的一大特色,也是江總的信條。

    “讓員工健康,讓客戶滿意,讓教練能夠賺錢,公司虧一點錢不算什么”

    這句話,可謂淋漓盡致的展現了公司的責任。

    “嵐庭會健身會所”成立之初,便不是為了盈利,而是為了給所有嵐庭人一份真正有意義的健康禮物。

    公司除了提供免費健身場地及器材外,

    更請來專業的健身教練、瑜伽老師、搏擊老師為員工帶來全方位的教學。

    公司只希望每一個員工都能夠快樂的工作,健康的生活。


  • ?時序更替,留下奮斗者前進的足跡。一元復始,帶給開拓者無限的希望。2020年1月14日,


    嵐庭集團以“愛在2020㎡”為主題的第十屆新春年會在東郊記憶隆重舉辦。


    當日,嵐庭集團上下所有員工歡聚一堂,回顧已成為歷史的2019年,展望充滿希望的2020年。


    “愛在2020㎡”的主題寓意著2020年將會如同我們服務過的千萬家庭一樣,充滿愛和希望。


    別開生面的文藝節目比往年融入了更多當下流行的元素,


    在場的每一個嵐庭人帶去了一場激動人心的視聽盛宴。?

  • 每年夏季的綜合運動會,總是員工所期待的。

    除了傳統的體育競賽外,還會加入一些充滿趣味性的游戲,

    讓員工徹底的放松,把工作中的壓力釋放一些,把工作的緊張感松弛一些。

    嵐庭做的這一切都是為了提高員工對健康的關注,

    有好身體才能更好的工作,更好的完成自己的目標與夢想。


  • 企業是由人組成的集合體。

    破解“企”字,有一個精當的說法:“有人則企,無人則止”。

    人才是企業發展的非常重要的戰略性資源。

    成功的企業,必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。

    而在嵐庭“人才培養計劃”一直備受重視,我們深知培育人才的結果,

    就企業而言,是生產力和競爭力的增強,

    就員工而言,是工作生活質量和人生滿意程度的提高。


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